[Fonction publique] RESPONSABLE POLE TECHNIQUE (H/F) (Temps plein)

La Ville de Dombasle-sur-Meurthe recrute
Nous recherchons actuellement un Responsable du pôle technique - Maintenance bâtiments, logistique, voirie et réseaux divers
Détails de l'annonce ⬇
RESPONSABLE POLE TECHNIQUE (H/F)

Détail de l'annonce :

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques vous serez chargé(e) de :

MISSIONS PRINCIPALES :

- Conduire les missions techniques afférentes à la maintenance du patrimoine communal en cohérence avec les orientations politiques des élus :
- exploitation et maintenance, gestion des fluides, aménagements et transformations, constructions neuves et réhabilitations.
- maintien en bon état du patrimoine communal ;
- programmation, réactivité et efficience pour les activités d'entretien du patrimoine communal ;
- arbitrage et choix techniques adaptés
- préparation technique, suivi et renouvellement des contrats de maintenance en lien avec le service achat public ;
- guider et contrôler l'exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art et aux prescriptions techniques, leur conformité aux exigences de sécurité collectives et individuelles
- Etre en veille sur les travaux et interventions non prévus et les intégrer dans les activités du service.
- Piloter, organiser et mettre en œuvre les interventions logistiques dans le cadre des manifestations, événements et travaux en lien avec les services et les élus
- En lien avec le Responsable Sécurité, garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- garantie des bonnes conditions pour les utilisateurs des locaux, respect des normes applicables au regard des Codes applicables (sécurité incendie, hygiène et salubrité, ERP) ;
- suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises
aux normes nécessaires
- Organiser et planifier annuellement les astreintes « Ville » et « Neige »
MISSIONS TRANSVERSES :
- Mettre en place les outils de pilotage, d'organisation, de programmation et de planification des
activités du service (reporting interne et externe, tableaux de bord, indicateurs),
- Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par le service et prendre les mesures d'amélioration
en fonction des retours d'expériences,
- Réaliser et contrôler des opérations de travaux en mode projet (1er niveau et régie), de l'émergence du
besoin à la réception de l'opération,
- Organiser un fonctionnement coopératif et réactif avec les occupants des bâtiments, en assumant
pleinement le rôle de fonction support et de conseil aux autres directions et services,
- Élaborer et piloter le budget du service
- Participer à la démarche de prévention des risques : faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie
- Assurer la gestion du parc de matériel de son service : mettre en place les démarches de bonnes pratiques relatives à l'usage et à l'entretien des matériels
- Définir le plan d'investissement pour le renouvellement des matériels dans le cadre d'une démarche écoresponsable
- Veiller à l'application et au respect des procédures internes en vigueur (comptable et achat public)

MISSIONS MANAGERIALES :
- Diffuser une culture forte de performance collective basée sur la responsabilisation individuelle, et conduire les projets de modernisation
- Encadrer et animer les équipes
- Réaliser l'interface entre les élus, le D.S.T. et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité...)
- Répartir et coordonner les missions à effectuer par les agents du pôle technique
- Programmer et animer des réunions de service
- Assurer la gestion du personnel : tenue et suivi des entretiens annuels d'évaluation, régularisation des dysfonctionnements, et gestion des conflits
- Suivre la formation technique et le développement des compétences des agents

PROFIL :
- Connaissances fondamentales et compétences techniques et réglementaires pluridisciplinaires en matière de travaux, (bâtiments, voirie, réseaux...)
- Connaissance des procédures administratives et financières d'une collectivité (marchés
publics, gestion budgétaire, statut de la fonction publique, sécurité des ERP...)
- Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges et de dossier de consultation
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques.
- Etre Force de proposition, sens de l'initiative et de l'organisation.
- Sens du service public, culture d'un service public innovant et ancré à son territoire
- Aptitude confirmée au management (organisation, animation et contrôle d'une équipe)
- Capacité à travailler en équipe et à se poser en encadrant structurant (autorité et arbitrage, rigueur,
autonomie, disponibilité)
- Discrétion et confidentialité
- Capacité de remise en question

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Renseignements liés au poste auprès de Peggy MOITRIER –
grh@ville-dombasle.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) avant le 17/02/2024 à :

Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
Place Suzanne Pierre
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE

ou par mail :
grh@ville-dombasle.fr